Planejar, desenvolver coordenar a política geral de Gestão de Pessoas da administração direta;

Desenvolver estudos e coordena projetos de modernização administrativa;

Planejar e executar política relativas a benefícios, desenvolvimento social e saúde ocupacional referente ao quadro funcional do Município;

Coordenar a aplicação de política de carreiras e remuneração dos servidores públicos municipais;

Representar o Poder Executivo na Mesa Municipal de Negociações, juntamente com as secretarias de Secretaria de Governo, Planejamento e Articulação; Finanças; Infraestrutura, Recurso Hídricos, Urbanismo e Serviços Públicos; Saúde; Educação e Procuradoria Gerado Município;

Desenvolver, coordenar executar as políticas tributárias e financeiras do Município;

Representar o Poder Executivas relações de negociações junto aos servidores públicos do Município;

Coordenar o controle físico do patrimônio mobiliário e imobiliário do Poder Executivo;

Planejar, coordenar, sistematizar e uniformizar o uso das comunicações administrativas;

Exercer juntamente com Procuradoria Geral do Município, a função de normatização de procedimentos controle direto da legalidade dos atos da Administração;

Realizar os serviços da auditoria financeira e controle interno, acompanhamento do processo de execução orçamentária e de auditoria permanente das folhas de pagamento de pessoal do Município;

Dirigir e executar a política administração de compras e controle de contratos, termos e convênios do Município;

Zelar pela guarda, conservação, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-o adequadamente ao final de cada expediente;

Participar dos eventos da administração municipal;

Zelar pela observância aplicação da legislação municipal, em vigor;

Realizar outras atividade correlatas que lhe forem delegadas pelo chefe do executivo municipal.